Crisi. La festa dei manager: stipendi fino a 53 volte superiori a quelli dei lavoratoriTribuno del Popolo
domenica , 22 gennaio 2017
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Crisi. La festa dei manager: stipendi fino a 53 volte superiori a quelli dei lavoratori

Crisi. La festa dei manager: stipendi fino a 53 volte superiori a quelli dei lavoratori

Secondo un a indagine del sindacato Uilca lo stipendio medio di un amministratore delegato di una banca italiana sarebbe 53 volte quello di un lavoratore del settore. Secondo l’Associated Press invece, i manager americani negli ultimi anni con la crisi avrebbero visto impennarsi i propri stipendi.

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Quanto guadagna un amministratore delegato di una banca rispetto a un lavoratore del settore? Semplice, almeno in Italia guadagna 53 volte di più. Questo è il risultato di una indagine del sindacato Uilca che ha considerato i dati relativi al 2012, evidenziando comunque un calo rispetto al 2011, quando i compensi dei manager erano ben 80 volte superiori rispetto a quelli dei lavoratori. Il livello dei compensi dei manager rimane comunque troppo alto rispetto a quello dei lavoratori, anzi talmente alto da far riflettere visti i tempi di crisi in cui viviamo. Ma negli Stati Uniti le cose non vanno meglio dal momento che, da tre anni a questa parte, le paghe dei manager si sono impennate verso l’alto. Secondo l’Associated Press infatti, che ha elaborato i dati dell’azienda specializzata Equilar, si tratterebbe di retribuzioni a sei cifre, con un +6,5% in media per tutti i grandi manager. A partire dal 2010 infatti, i manager a stelle e strisce hanno fatto registrare un balzo in avanti del 24%, e ancora del 6% nelle retribuzioni, fino a toccare i massimi nel 2012. Ad aiutarli un mercato azionario in crescita, con i salari dei vertici delle società quotate si aggirano intorno a una media di 9,7 milioni di dollari. Mentre i salari dei lavoratori americani avanzano a piccoli passi: +1,1 per cento nel 2010, +1,2 per cento nel 2011 e 1,6% l’anno scorso. Solo per fare un esempio lo stipendio medio di un lavoratore americano nel 2012 si aggirava intorno ai 39.900 dollari contro i 60,3 milioni di dollari dei top manager. 

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